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Compétences, connaissances et croyances collectives

Camille Guirou (Centre National de la Recherche Scientifique, Aix-Marseille Université)

Presses universitaires de Provence eBooks
DOI: 10.4000/books.pup.31155 (Business, Management and Accounting)
Licence : non indiquée (tous droits réservés)

Résumé : Les organisations prennent des décisions. Les collectifs prennent des décisions. On parle aussi de stratégies collectives et organisationnelles, voire de « vision » commune ou partagée. Pourtant, les organisations et les collectifs ne pensent pas. Ce sont les individus qui pensent. Ce lien entre pensée individuelle et collective est une ambiguïté largement débattue en gestion (Halbwachs 2002 ; Schwartz, Sarazin et Lambrics 2006 ; Islam 2014). Si l’on veut comprendre la décision au niveau de ...

Publié le 01 Jan. 2017